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国内六西格玛黑带的薪资水平,职业前景,市场需求度如何

作者:六西格玛黑带大师    分类:六西格玛管理    时间:2020-02-25 17:23:37

随着摩托罗拉把手机业务卖给谷歌,然后被谷歌转卖给联想,很多人对六西格玛产生了怀疑,尤其是很多人发现身边的黑带在待遇和职场认知上都不如自己,甚至嘲笑六西格玛。现在我们来梳理一下大家经常关注的问题。


国内六西格玛黑带的薪资水平,职业前景,市场需求度如何


关于黑带


为什么是黑带而不是别的?


很多没有接触过六西格玛的人都很奇怪,为什么要用黑带、绿带这样奇怪的词来衡量六西格玛的能力水平呢?很多人用开玩笑的语言问:你是黑带吗?被问及的人有点尴尬地回答说:这是六西格玛的黑带。


关于黑带有一个小故事:在摩托罗拉,总结(创造)六西格玛管理法的团队来自各个部门。这些人在企业中有自己的职位和职级,但他们神秘地在企业中实施了一项秘密工作:一种将质量缺陷降低到原来1/1000的方法,这些人在外人眼里很神秘,很孤独。所以好奇心总是问:这些人在干什么?碰巧研究六西格玛的人特别喜欢功夫和李小龙。他们希望自己的研究方法像李小龙的功夫一样。他们不需要任何花哨的动作。他们一招命中问题的核心,彻底解决问题。


虽然他们非常喜欢李小龙,也有如此美好的愿望,但他们并不真正理解功夫,最让他们困惑的是:中国功夫的水平是什么?所以表达武术已经练习到了最高水平,有东方不败水平,东方不败水平吗?显然不是。这些人很愚蠢,跆拳道和武术的区别,他们借了跆拳道的名字来定义六西格玛人的研究。


六西格玛的人员等级是什么?


表达六西格玛的人员能力水平有:黄带/蓝带(YBYellowbelt)、绿带(GBGreenBelt)、黑带(BBBBlackBelt)


黑带大师是负责组织内六西格玛战略部署的专家。他们在组织的所有业务领域、供应商和客户中促进和支持改进活动。


六西格玛黑带:六西格玛团队领导负责在业务范围内实施流程改进项目,提高客户满意度和业务生产力。黑带在使用六西格玛方法和工具方面知识渊博,技术娴熟。


从上面对黑带的定义中,我们可以清楚地看到,要熟练运用六西格玛的知识和技能,还要了解自己的业务知识,最重要的是要能够将六西格玛的相关知识运用到业务中。


三者缺一不可。


黑带的工资状况如何?


更关注这个问题的,大多是准备考黑带,想了解市场情况的人。


通过搜索黑带关键词,我们可以看到薪水一般是每月1万到5万元。我们周围的黑带大概就是这个工资水平。年收入在50万左右的占大多数,但也有很多在1万左右。


影响黑带收入的还是要看你在哪个行业,也就是说和你的本质工作有很大关系。比如你在风口行业,你的工资可以达到一百万。如果你想在传统制造业靠黑带拿到一百万年薪,除非你是企业高管,否则可能性很小。


除了看行业,还要看你的工作,比如质量工程师。如果你现在是质量工程师,想要有更好的发展,肯定会有人推荐你考黑带。因为大多数人认为,无论你做什么样的质量工程师,黑带都是比较高端的,因为黑带代表了你在质量领域的专业能力。一般来说,工资高于QA在其行业的平均工资(具体高多少取决于企业对黑带的认知程度),但基本上很难想到出奇的高。


此外,如果你想做一份全职的6sigma工作,这实际上可能涉及到上述各个领域。我的建议是全面理解和专业化(你必须建立自己的核心竞争力)。说白了,黑带是头衔,背后的意思是你的质量工具、方法、统计、项目管理、看问题、解决问题的思维和能力。所以能力实际上决定了你的薪水。


职业前景


首先是趋势,每个行业的专业人士都供不应求!质量领域也不例外!尤其是中国制造业全面升级,国家腾飞的时候,质量受到全民的重视。企业要想取胜,还是要看质量,企业要想从管理中获利。六西格玛是个好手。中国将迎来质量产业的爆发。一群有深厚经验的人将致力于中国质量产业的发展,无论是顾问还是咨询,为国内企业引进先进经验,产生几位大师。


近年来,中国六西格玛的实施从制造业延伸到服务业,六西格玛对流程的关注使其在服务业具有独特的优势。因此,期待从事六西格玛的朋友不妨看看服务业的应用。


以下是近年来六西格玛在中国各行业的发展以及典型的代表性企业(顺序不是特别强,但可以代表):


医院,典型的企业是台州医院,我们可能更惊讶,医院也做六西格玛,做得很早,事实上,医院做六西格玛相当多。


毕竟,GE医疗器械所到之处,也是六西格玛开花的地方。


电子通信,典型的企业是ZTE和华为,电子通信行业是世界舞台上第一个与他人同台经济的行业,所以对管理方法的追求也是世界级的。


制造企业,典型企业是美国、海信、海尔几家家电企业,中国一汽下的各类合资企业;


携程是互联网企业的典型企业,互联网企业的高效率与六西格玛的精雕细琢完美结合;


公用事业,典型企业是香港地铁、珠海港、码头、华润燃气等,在公用事业管理中也发挥了重要作用;


钢铁行业,典型企业为东北特钢、马鞍山钢铁等,六西格玛主要用于特种钢的冶炼过程和质量提升;


能源行业,典型企业是中国石油、国家电网;


军工行业,典型企业是中国兵器;


烟草行业,典型企业是常州烟草和烟草上游企业。


金融保险,典型的企业是平安保险和工商银行,到目前为止,六西格玛已经渗透到金融保险业的所有流程中;


中国移动是通信行业的典型企业;


典型的食品药品企业是中粮集团、国药集团。


培训教育,典型的企业就是英语培训的。


……


最近很多人都在感慨:六西格玛是不是衰落了,其实只是你身边没有六西格玛人。从中国质量协会每年申请黑带和绿带的人数来看,只是在增加,实施六西格玛的行业也在逐渐增加,从事六西格玛的人才也会越来越多。有人的地方就有一切。如果不了解六西格玛的发展情况,可以关注中国质量协会每年的六西格玛发布会和各行业的专场。


未来如何


随着工业4.0和大数据的发展,六西格玛也需要做出更多的改变。学习六西格玛,应用六西格玛最重要的是改变人们的思维。如果你的思维不改变,学习更多的统计工具是没有用的。独立系统的思维能力在任何时候都非常重要。学习六西格玛不要捡芝麻丢西瓜;


六西格玛的工资水平:从10万到100万,关键取决于你的行业和自己的业务能力,不取决于你是否是黑带;


职业前景:前景依然光明,因为整个国家都处于财富积累阶段,任何职业都有很好的前景,更不用说六西格玛黑带了;


市场需求:越来越多的行业对六西格玛的专业人才有需求,企业的橄榄枝越来越多,等着你去抓;


关于黑带:真的不取决于你会有多少六西格玛工具,也不取决于你会不会统计...


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